Ouvrages complémentaires au cours:
• Montmorillon (De) B., 2004, Comprendre l’entreprise et son organisation : La théorie économique et l’entreprise, dans comprendre le management cahier réalisé sous la direction de Ferrandon B., pp. 16-22.
• Mitchell, R. K., Agle, B. R., & Wood, D. J., 1997, Toward a theory of stakeholder identification and salience: Defining the principle of who and what really counts. Academy of management review, 22(4), 853-886.
• Sire, B., Tremblay, M., 2003, Le Mix-Rémunération, dans Encyclopédie des ressources humaines, sous la coordination de Allouche J., Éditions Vuibert, pp. 1277-1283.
• Emery, Y., Giauque, D., Gonin F., 2019, L’embauche : l’histoire d’une rencontre pleine d’aléas (chapitre 2), dans Gestion des ressources humaines, pour le meilleur et pour le pire. Collection Savoir Suisse
• Thommen J.-P., 2021, Partie 2, Marketing, chapitre 1er , Introduction, dans Introduction à la gestion d’entreprise, 6 ème édition, Versus Zurich, pp 119-136
• Roesslinger, F., Siegel D., 2015, Une histoire de la qualité (chapitre 1), dans Management Stratégique et Management de la qualité. Edition, Afnor, pp 3-13
• Barabel, M., Meier, O., 2015, Piloter et évaluer la performance de son unité (chapitre 6), dans Manageor, 3ème édition, Les nouvelles pratiques du management. Edition Dunod, pp 337-369
• Grünig, R., Kühn, R., 2004, Planifier la stratégie (chapitre 14), dans Planifier la stratégie : un procédé pour les projets de planification stratégique (Vol. 17), PPUR presses polytechniques, pp. 193-214.
