Weiterbildungskurs Arbeit und Körper , 2 ECTS

Duration : 4 Wochen

Workload : ~ 12 Stunden / Woche

Language : Deutsch

Classes start on : Oktober 2027

Price : CHF 1200.-

In wenigen Worten

Muskuloskelettale Gesundheit am Arbeitsplatz: Fehlbelastungen und muskuloskelettale Beschwerden gehören zu den häufigsten gesundheitlichen Herausforderungen im Arbeitskontext. Das Modul vermittelt ein fundiertes Verständnis der wichtigsten Modelle und aktuellen Entwicklungen im Bereich der arbeitsbezogenen muskuloskelettalen Gesundheit. Im Fokus stehen insbesondere Schulter-, Nacken- und Kreuzschmerzen sowie die Bedeutung von Arbeitsbedingungen, Bewegung und ergonomischer Arbeitsgestaltung für deren Prävention und Reduktion.

Die Studierenden lernen, wie Arbeitsinterventionen gezielt eingesetzt werden können, um Beschwerden vorzubeugen und die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Dabei werden sowohl körperliche Übungen als auch Massnahmen der Arbeitsgestaltung berücksichtigt. Zudem setzen sie sich mit den kognitiven Prozessen auseinander, die an der Entstehung und Chronifizierung von Schmerzen beteiligt sind, und lernen, die Bedeutung der Arbeit für Behandlungserfolge und eine nachhaltige Genesung einzuschätzen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach gesundheitlich bedingten Ausfällen. Die Studierenden erwerben praktische Kompetenzen und erproben konkrete Interventionen, darunter den Einsatz eines Ganzkörperinterventionsgeräts sowie die Kombination von Arbeitsgestaltungsmassnahmen und körperlichen Übungen zur Prävention und Reduktion von Nackenschmerzen.

Das Modul verbindet einen mittleren Theoriebezug mit einem starken Praxisbezug. Die wissenschaftlich fundierten Inhalte werden anhand konkreter Methoden und Interventionen vertieft und können direkt in der betrieblichen Gesundheitsförderung, Prävention und Wiedereingliederung eingesetzt werden.

Anmeldung (Frist 12. September 2027)

Studenplan Frühlingssemester

Allg. Studienreglement Weiterbildung

Anhang Studienreglement: Programm Wirtschaftpsychologie

Zulassung und Einschreiben

CAS Arbeitspsychologie und Zukunftskompetenzen

Direkte berufliche Auswirkungen

Entwickeln Sie Instrumente und Methoden zur Analyse und Verbesserung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz

Anerkannte wissenschaftliche Kompetenz

Profitieren Sie vom Forschern von Forscherinnen und Forschern aus dem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie

Zielsetzung

Die Teilnehmern kennen die wichtigsten Stressoren und Ressourcen der Arbeitswelt sowie deren Zusammenhang mit der physischen und psychischen Gesundheit. Sie sind in der Lage, Arbeitsbedingungen hinsichtlich gesundheitsgefährdender Faktoren systematisch zu analysieren und geeignete Interventionsmassnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu entwickeln und anzuwenden.

Votre parcours d’apprentissage

M00 Einführung in die Wirtschaftspsychologie

Lernen Sie die neuesten empirischen Erkenntnisse und wissenschaftlichen Arbeitsweisen der Wirtschaftspsychologie kennen und wenden Sie Ihre neuen Kenntnisse im CAS praxisorientiert an.
Einführungsmodul für Teilnehmende ohne Bachelor- oder Masterabschluss

Mehr erfahren

M07 Arbeit und Körper

Dieses Modul behandelt die Prävention von muskuloskelettalen Beschwerden und kognitive Prozesse bei Schmerzen am Arbeitsplatz. Es fokussiert zudem auf Behandlungserfolge im Jobkontext und die erfolgreiche Wiedereingliederung.
2 ECTS

Mehr erfahren

Vorteile für Ihr Unternehmen

Die Anmeldung Ihrer Mitarbeiter zum Weiterbildungskurs-Programm: Zukunftstrends bietet Ihrem Unternehmen wichtige Vorteile:

Vorteile für Ihr Unternehmen

Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen: Mitarbeitende und Führungskräfte entwickeln zentrale Zukunftskompetenzen, um Veränderungen aktiv zu gestalten, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und auch in einer dynamischen Arbeitswelt handlungsfähig zu bleiben. Dabei stehen insbesondere Anpassungsfähigkeit, kritisches Denken, Kreativität, Selbstreflexion und lösungsorientiertes Handeln im Fokus.
Veränderungskompetenz & Resilienz: Der bewusste Umgang mit Veränderung, Unsicherheit und neuen Anforderungen stärkt die persönliche und organisationale Anpassungsfähigkeit und fördert eine konstruktive Haltung gegenüber zukünftigen Entwicklungen.
Zusammenarbeit & Innovation: Zukunftskompetenzen fördern eine offene, flexible und vernetzte Zusammenarbeit. Mitarbeitende lernen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Innovation aktiv voranzutreiben.
Praxisnahe Anwendung: Die Inhalte werden wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert vermittelt und lassen sich direkt im beruflichen Alltag anwenden – beispielsweise in Führung, HR, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Bildung und Innovation.

Uber die FernUni Schweiz

Die FernUni Schweiz ist ein nach dem Hochschulförderungs- und -koordinationsgesetz (HFKG) akkreditiertes universitäres Institut. Wir bieten Bachelor-, Master- und Weiterbildungsprogramme in Französisch, Deutsch und Englisch an. Dank flexibler, innovativer Lehre auf Basis modernster Technologien können erwachsene Studierende Studium, Beruf und Privatleben optimal vereinbaren. 1992 gegründet und 2004 vom Bund anerkannt, garantieren wir akademische Exzellenz und Abschlüsse, die denen anderer Schweizer Universitäten gleichwertig sind.

30+

Jahre Erfahrungen in der Onlinelehre

160%

Mehr Studierende seit 2002

Jahre mittleres Alter der Studierenden

Diese Weiterbildungsprogrammen könnten Sie ebenfalls interessieren

Certificate of Advanced Studies Arbeitspsychologie und Zukunftskompetenzen (14 ECTS)

Fakultät Psychologie

Zielgruppe

Das Weiterbildungskurs richtet sich an Personen, die ihre Kenntnisse und Kompetenzen der Wirtschaftspsychologie vertiefen möchten. Dazu zählen Absolventinnen und Absolventen eines Bachelor- oder Master-Abschlusses einer Universität oder Hochschule (oder äquivalente Ausbildung) in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Human Resource Management, oder Soziale Arbeit. Ebenso richtet sich das CAS an Fach- und Führungspersonen im Gesundheitswesen, Management (spezifisch Career- und Talentmanagement) sowie Employee Branding und Coaching.

Warum sollten Sie an diesem Weiterbildungskurs teilnehmen?

Die Arbeitswelt verändert sich: New Work, hybride Arbeitsmodelle, Digitalisierung und mehr Flexibilität eröffnen neue Chancen, bringen aber auch neue Herausforderungen für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit sich. Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen das Wissen und die praxisnahen Kompetenzen, um Arbeitsgesundheit im Kontext von New Work aktiv zu gestalten. Sie lernen, Belastungen und gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und eine nachhaltige, gesundheitsorientierte Arbeitskultur zu fördern.

Karrieresopprtunitäten

Die Absolventinnen und Absolventen verfügen über fundierte Kompetenzen in den Bereichen New Work, organisationale Resilienz, betriebliches Gesundheitsmanagement und soziale Nachhaltigkeit. Sie sind qualifiziert, Veränderungsprozesse zu begleiten, gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen zu gestalten und moderne Arbeitsorganisationen weiterzuentwickeln.

Kursmodell

Die FernUni Schweiz bietet die Weiterbildung KI-Regulierung und AI Governance in einem reinen Online-Format an.

Der Unterricht findet im virtuellen Klassenzimmer zu definierten Zeiten statt. Die virtuellen Klassen beinhalten neben Inputreferaten auch praxisbezogene Fallbeispiele, Übungen und Diskussionen unter Anleitung der Dozentin.

Auf unserer E-Learning-Plattform finden Sie alle Videos, Literatur, Aufgaben und weiterführende Informationen, die Sie für den Kurs benötigen.

Die virtuellen Kurse dauern eineinhalb Stunden und finden mittwochabends statt.

Jedes Modul wird einmal im Jahr angeboten.

Abschluss

Jedes Modul dauert vier Wochen und wird mit 2 ECTS-Punkten (European Credit Transfer System) angerechnet, was einem Arbeitsaufwand von etwa 50 bis 60 Stunden pro Modul entspricht.

Ein ECTS-Punkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25 bis 30 Stunden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zur Anerkennung von UniDistance Suisse.

Jedes Modul wird separat bewertet.

Wird ein Modul nicht bestanden, kann es zu einem späteren Zeitpunkt wiederholt werden, gemäss den in der allgemeinen Studienordnung festgelegten Bedingungen (einschliesslich der Anzahl der Wiederholungsversuche und des Prüfungszeitplans).

Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die das Modul bestanden haben, erhalten eine Bescheinigung über 2 ECTS-Punkte.

Preis

Die Teilnahmegebühren für die Programme New Work und Arbeitsgesundheit, Zukunftstrends , Cyberpsychologie in der Arbeitswelt, Generationskulturen an der Arbeit,  Führung und psychosoziale Arbeitsbedingungen, Burn-out und Resilienz, und Arbeit und Körper“ betragen jeweils CHF 1’200.–.

Weitere Informationen

Für den Start des Programms sind mindestens 8 Teilnehmer*innen erforderlich.

Die maximale Teilnehmerzahl für diese Fortbildung ist auf 20 begrenzt.

Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Die verwendete Literatur setzt darüber hinaus passive Kenntnisse in Englisch voraus.