Christina Reymond

Das CAS «Wirtschaftpsychologie – Neue Trends» der FernUni Schweiz war für mich als berufstätige Mutter mit zwei Kindern die ideale Weiterbildung.

Dank des flexiblen Onlineformats liessen sich Lernen, Familie und Beruf optimal miteinander verbinden. Die klare Struktur, der persönliche Austausch mit Mitstudierenden und Dozierenden sowie die gute Betreuung machten das Studium anspruchsvoll, aber machbar.

Besonders spannend fand ich die praxisnahen Inhalte zur Arbeitsgestaltung, Generationsunterschiede, digitalem Arbeiten und Resilienz – zentrale Themen für die Zukunft im Human Resources Management.

Mit künstlicher Intelligenz wird das globale Arbeiten nicht nur transformiert, sondern es geht auch um die Aspekte, wie sich ein Unternehmen der Thematik annimmt und auseinandersetzt und worin die Herausforderungen liegen. Die Auseinandersetzung der digitalen Transformation hat mir gezeigt, wie wichtig psychologische Kompetenzen werden, um Mitarbeitende in einer sich wandelnden Arbeitswelt gezielt zu begleiten und zu stärken.

Viele Erkenntnisse des Gelernten können in den Arbeitsalltag im Human Resources Management integriert werden – etwa der Umgang mit verschiedenen Generationen im HR-Lifecycle, Förderung resilienter Teams und der Entwicklung moderner, menschenzentrierter Arbeitsmodelle.

Ein Studium, das Wissen, Praxis und Zukunft perfekt verbindet – und mich beruflich wie auch persönlich nachhaltig bereichert hat.

Das CAS empfehle ich allen, die trotz voller Agenda ihre Kompetenzen gezielt vertiefen und ihre berufliche Entwicklung fördern möchten.