Gesundheitsförderlicher Arbeitswelten zu vermitteln. Arbeitnehmende und Organisationen stehen vor existenziellen Herausforderungen. Die Arbeitswelt muss sich wandeln, um revolutionäre digitale Entwicklungen wie generative, künstliche Intelligenz nachhaltig und verantwortungsvoll zu nutzen. Zugleich müssen Führungskräfte die Flexibilisierung von Präsenzarbeit zu Remote Work gewährleisten, und den Bedürfnissen der Generationen Gen X, Gen Y ("Millennials"), Gen Z, und Gen Alpha gerecht werden. Wie kann die neue VUCA (volatile, ungewisse, komplexe, mehrdeutige) Arbeitswelt so gestalten werden, dass Menschen, Teams und Organisationen in ihr nicht nur bestehen, sondern florieren können?
Als Absolventin bzw. Absolvent des «Arbeitspsychologie und Zukunftskompetenzen» erwerben Sie:
- Grundlagenkenntnisse im empirischen Arbeiten
- Kenntnisse über die wichtigsten Entwicklungen in der Arbeitswelt. Sie können Zukunftstrends erkennen sowie im Unternehmen anwenden
- Kenntnisse über die wichtigsten Modelle und Entwicklungen in der Cyberwelt und deren positive wie auch negative Auswirkungen auf die Arbeitswelt
- Kenntnisse über die neuen Arbeitsmodelle (New Work) wie Agilität, Scrum Methodik und soziale Nachhaltigkeit
- Kenntnisse, um ein generationenübergreifendes Mentorenprogramm aufzubauen.
- Kenntnisse über Einflussfaktoren auf die Resilienz. Sie können ein betriebliches Gesundheitsmanagement planen und umsetzen.
