Cette page regroupe nos engagements fondamentaux pour bâtir un environnement de travail équitable, inclusif et responsable. Elle présente nos politiques et cadres institutionnels actuels : notre engagement EDIA (Équité, Diversité, Inclusion et Accessibilité) qui inclut nos actions pour l’égalité des genres, notre Politique sur l'IA définissant l’usage éthique de l’intelligence artificielle au sein d'UniDistance Suisse, ainsi notre approche soutenant la Science Ouverte. 

Découvrez ci-dessous notre vision, nos actions et les outils que nous mettons en œuvre pour faire de ces engagements une réalité quotidienne. 

Nos politiques et cadres institutionnels

Politique sur l'IA

UniDistance Suisse encourage une utilisation de l'IA responsable, transparente et conforme aux exigences légales, éthiques et académiques, en accompagnant son déploiement dans l'enseignement, la recherche et l'administration de manière réfléchie, afin que cette technologie reste au service des personnes et préserve l'intégrité académique.

Découvrir la politique sur l'IA

EDIA

UniDistance Suisse s'engage, conformément à la réglementation valaisanne, à garantir un environnement d'études et de travail équitable, diversifié, inclusif et accessible, dans lequel chaque personne peut pleinement participer à l'enseignement, la recherche, les services et le fonctionnement de l'institution.

En savoir plus sur EDIA

Science Ouverte

UniDistance Suisse promeut une culture ouverte, responsable et collaborative de création et de partage du savoir, accessible, transparent et réutilisable, afin de renforcer la qualité scientifique et d'accroître la valeur de la recherche pour le monde académique et la société.

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