Psychologie des organisations et du travail

Titre du module Psychologie des organisations et du travail
Chargé-e de cours
Assistant-e
Répétition du module Semestre de printemps
Public-cible Etudiant-e-s dès le semestre 7 et 8
Crédits ECTS 10
Description

Le but principal du cours est de donner un aperçu suffisant de la psychologie des organisations et du travail pour en maîtriser les éléments propédeutiques. Il vise à faire prendre connaissance de l’existence de différentes thématiques parmi d’autres dans la discipline et à faire apprendre certains contenus centraux de ces thématiques. Par ailleurs, il a pour objectif secondaire de faire réaliser des applications concrètes des contenus appris.

Ce cours est divisé en 10 modules qui portent sur des thématiques particulières :

• Introduction et fondements historiques

• Les motivations dans les organisations et au travail

• Prise de décision I : biais intra-individuels et performance

• Prise de décision II : biais dans la décision de groupe et communication

• Le leadership

• Pouvoir

• Le stress au travail

• Attitudes dans les organisations

• Négociation et conflit dans les organisations

• La culture d’organisation et les différences de cultures en organisation

 

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